, S., brosch., 48,– EURO, ISBN () Informationen zum Buch: Die Arbeit gibt einen Gesamtüberblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und ihren Einfluß auf das deutsche Recht. Nach Struktur und Arbeitsweise der ILO erläutert die Autorin die arbeitsrechtlichen Regelungen der ILO. Die Umsetzung der Standards in das deutsche Recht bildet den dritten Teil der Arbeit. Dabei wird ein besonderer Schwerpunkt auf das Spannungsverhältnis zwischen der Normsetzung der ILO und der EG gelegt. Angesichts der Einschränkungen, die sich daraus für den Aktionsradius Deutschlands in der ILO ergeben, untersucht die Autorin die Möglichkeit einer Mitgliedschaft der EG in der ILO am Beispiel der bestehenden Mitgliedschaft in der FAO. Dabei berücksichtigt sie die institutionellen Besonderheiten der ILO. Die abschließende Untersuchung des konkreten Umsetzungsverhaltens Deutschlands beleuchtet neben den gesetzgeberischen Aktivitäten auch den Umgang der Rechtsprechung mit den ILO-Normen. Trotz des angesichts des hohen deutschen Schutzniveaus eher geringen Einflusses der ILO stellt die Autorin in einigen Bereichen Defizite fest. Das Werk richtet sich an Experten im deutschen Arbeits- sowie Völker- und Europarecht.